在企业管理中，股东的权利一直是一个备受关注的话题。特别是当一位股东拥有67%的股权掌控权时，他是否有权利随意将其他股东踢除呢？答案并不简单，需要了解股东权利与法律关系的细节。
首先，股东在公司管理中的权利是由公司法、公司章程和股东协议等法律法规所规定的。一般而言，在公司治理结构中，股东的主要权利包括：参与股东会议，对公司进行投票表决，承担损失和份额，获得公司利润分红和控制公司的决策等。当某一位股东持有67%的股权时，便具有绝对掌控权。但这并不代表其可以随意踢除其他股东。
其次，踢除股东需要遵守法律程序。根据《公司法》，若一位股东想要退出公司，其需以书面形式通知公司，公司也必须在1个月内进行处理。如果公司拒绝处理，股东可以向法院提起诉讼。但在实际情况中，如果该位股东没有正当理由退股，公司可能会提出反诉，双方需通过法律途径解决。
再次，不少公司会对股东协议进行约定，规定了股东退股所需符合的条款。在华尔街，踢除股东的“水晶球”是股东协议里的一个非常严谨的条款，它类似于一个稳定器，确保在发生争端时，公司不会陷入混乱和动荡。因此，即使拥有67%的股权，也必须认真遵守股东协议的规则。
最后，还需考虑到股东权利的保护。虽然掌控着公司大权的股东在公司治理中拥有更大的话语权，但相对应的权利与责任也同样重大。当一位股东试图随意踢除其他股东时，不仅可能违反了公司法律法规以及股东协议的约定，还可能面临股东之间的纷争和法律风险。所以，为了避免这种情况，公司可以更好地明确股东的权利和责任，同时建立妥善的治理机制，保护股东的合法权益，稳定公司治理结构。
综上所述，拥有67%的股权掌控权并不能让股东随意踢除其他股东。虽然股东在公司管理中拥有更大的话语权，但在一定的法律程序、股东协议和股东权利保护机制的约束下，公司股东需要履行相应的权利和责任，保证公司治理的稳定和有序。